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宜宾正黄招人了!看看有适合你的没有

发布于2017-05-15 分类:楼盘动态 编辑:易强 阅读(1373)

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正黄集团有限公司是一家集房地产开发、酒店管理、文化旅游、营销、物业服务等为一体的多元化集团公司。公司于2003年在四川遂宁创立,注册资本5亿元, 2016年,集团正式对外发布三年战略目标:通过以长三角、珠三角为重点区域的全国化发展,实现营业收入破100亿。集团秉承“正心正行正果”的企业核心价值观,以“致力成为中国房地产行业的先锋”为愿景,坚持“追求卓越、筑造精品”的企业宗旨,坚持“忠诚、敬业、严谨、专业”人才理念,坚持诚信经营和人性化管理,积极参与城市化建设,竭诚为消费者提供专业的产品与服务,致力于成为卓越的企业并持续为社会发展做出贡献。正黄秉承深耕宜宾立足全川的发展战略,诚聘英才招聘岗位如下:

工程技术经理1名(15000-25000)

岗位职责:

1、主导开发公司各项目前期报规报建、后期竣工验收工作。

2、组织完成建筑方案和建施图的签批;组织完成初步设计审查、施工图审查、消防设计审查;负责权限内设计变更资料及技术核定单的签发;安排组织部门员工参加工程重要环节的验收;组织制定合同附件及其技术标准;

3、负责规划、设计职能部门和消防部门的环境维护;负责勘察、设计、审查和监理单位的环境维护。

4、参与产品价格系数的审核;协助新项目规划设计资料的搜集、整理;掌握各种政策、法规和设计规范变化信息。

5、负责责任范围内组织设计成果的评审与优化,并跟进评审结果的处理;

6、配合集团制订工程技术标准及质量管理标准,制订项目公司质量管理办法及项目工程管理办法,并负责实施;

7、组织各项目案场的前期地质勘探、文物勘探的组织管理工作与各项目工程施工条件的评估及风险因素的识别;

8、负责施工组织设计、监理规划及实施细则的评审;

9、根据项目节点计划编制并执行施工总体进度计划和分项工程进度计划;

10、负责协调处理施工单位现场提出的技术问题,重大技术问题及时反馈集团;

11、安全文明管理、现场施工、项目验收及其它协调推进工作。

任职要求:

1、工民建、土木工程等相关专业;中级及以上专业技术职称,大专及以上学历;

2、具备工民建、工程管理等相关专业知识;熟悉房地产行业的相关规范;

3、房地产公司从事设计管理或工程技术管理5年以上工作经验;

 

财务经理1名(15000-20000)

岗位职责:

1、根据集团制定目标成本管理制度和办法,负责组织开发公司制定各阶段的目标成本预算,并及时上报集团;根据集团批准的目标成本,监督、控制开发公司各部门、各项目公司的目标成本执行情况;每期目标成本执行完毕,及时编制目标成本执行情况报告;

2、组织开发公司的会计核算工作;按照会计制度规定设置会计科目、帐簿,及时记帐、结帐对帐;保证会计工作和会计资料的合法真实;负责汇总、合并编制区域内各项目公司各种财务、会计报表及编制说明;并按时向集团和有关部门、单位报送会计报表及相关文件资料;

3、进行税务规划,制定开发公司内部的税务安排。

4、负责区域内各公司资金计划的审核和综合调整,并汇总上报;对区域内各公司执行资金计划和资金管理制度进行监督,发现问题及时处理;负责区域内各公司资金报表的统计、汇总、分析和上报工作。

5、负责、跟进本片区的综合授信、融资、按揭、放贷等工作进度并及时向集团公司反映汇报;负责组织开发公司的对外投资财务可行性研究分析,并上报集团;对项目公司投资项目的实施情况进行跟踪、检查;项目运行结束,对项目进行整体投资分析审核,并上报集团;

6、根据集团公司制定的会计核算制度与程序、财务管理制度与财务规范,结合开发公司的实际情况,组织制定相关实施细则并组织实施;

7、负责大区开发公司财务分析工作,按季向集团上报财务分析报告。

8、具体负责公司内部关系的协调和公司外部有关部门公共关系的维护管理;协调本部门与公司其他部门的工作关系,明确各部门的职责权限,以确保部门间的有效合作,共同实现公司目标。

9、根据集团批准的年度经营计划,监督、控制片区公司的计划执行情况;每期预算执行完毕,及时编制经营计划执行情况报告和预算差异分析报告;

任职要求:

1、大学本科学历,财务相关专业,中级会计师以上职称。

2、房地产开发公司同等岗位工作经历三年以上;

3、系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、政策,擅长财务规划、分析、决策,精通投、融资管理、税务管理。

4、良好的组织与协调能力,良好的对内、对外沟通与交流能力。

 

财务主管1名(6000-10000)

岗位职责:

1、负责编制分公司财务工作计划,并督导落实;

2、负责分公司会计核算管理工作;

3、负责分公司固定资产管理;

4、负责拟定、上报公司专项税务筹划方案(分别在开发报建前及每期次交房前提报),并指导实施;

5、负责资金管理工作,在集团指导下,完成金融机构融资准入管理,并配合完成贷后管理和按揭管理工作;

6、组织编制公司及项目专项预算,形成年度、季度、月度财务预算并上报审批后组织实施;

7、负责税收申报审核,控制税务风险。

任职资格:

1、25-35岁,会计学、财务管理、金融学等相关专业,本科及以上学历(或大专学历同时取得会计中级职称);

2、5年以上房地产财务工作经验,2年以上财务主管或同等岗位从业经验;

3、精通财务核算、财务管理、税收政策相关知识,熟练掌握财务软件;

4、较强的沟通协调及团队管理能力,工作责任心强,具有一定抗压能力。

销售部客户管理岗1名(4000-6000)

职位描述:

1、负责在交房前做好与物业的交接、验房前期准备工作。
2、协调客户办理交房事宜,负责处理收房中存在的相关质量问题,对交付过程中出现的房屋质量问题,上报部门主管及时处理。
3、对已销售业主、已交付业主的信息进行分类管理。
4、日常客户关系的维护。
5、对其他部门开展活动时活动现场客户关系的维护。
6、不定时对市内销售现场和项目现场销售进行礼节礼貌和客户接待热情度的抽查,并将发现情况通报给公司高层和部门相关负责人。
7、对处理完毕的投诉客户进行后期回访。

任职资格:

1、全日制专科及以上学历,工程、法律或物业管理类相关专业。
2、1年以上相关客户服务工作经验,熟悉房地产业务的相关流程,有大型房地产公司客户服务经验者优先考虑。
3、优秀的客户服务意识,较强的协调沟通能力和亲和力,抗压能力强。

置业顾问3名(5000-10000)

岗位职责:

1、能有效完成个人销售任务;

2、负责渠道资源客户约访和谈判;

3、负责现场客户接待促进成交,组织协助客户购房合同及各项手续办理;

4、做好客户签约后后续相关服务,成交客户维系,推展客户圈层。

5、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务(内场);

6、陪同客户看房,促成新房购买业务,并与客户建立良好的关系(外场)。

职位要求:

1、五官端正,形象气质佳,谈吐优雅,具有很强的亲和力及沟通能力;

2、男士身高175cm以上,女士身高160cm以上;

3、具备住宅、商业等楼盘相关销售工作经验;

4、专科及以上学历;

5、特别优秀者可适当放宽条件;

6、应聘者请写明身高并附生活照一张。

 

  以上开发公司岗位一经录用公司购买五险一金、年终奖金、绩效奖金、过节费、生日礼金等奖金福利。

 

物业品质经理1名(6000-10000)

工作职责:

1、认真执行国家及政府的有关政策、法规以及公司制定下达的各项工作方针、计划和指令,严格执行公司各项规章制度,定期向公司汇报物业服务中心工作情况,全面负责服务中心的管理工作;

2、负责对外协调有关单位、部门的公共关系,确保各项工作顺利开展;

3、负责签订本部门的B类合同;、

4、定期了解物业服务中心经营情况和费用组成,加强物业服务中心增收节支工作;

5、负责分管部门的日常费用支出的审核工作,合理控制费用开支;

6、负责审核客户服务年度工作计划和各项客户服务方案并监督实施;

7、负责物业服务中心范围内各类投诉、建议、对外接待、各类活动筹划、重大突发事件等事务处理;

8、责审批物业服务中心每月的工作计划和培训计划。监督各类员工岗前、在职及升职培训计划的制定、实施、培训结果的考核,并跟踪培训效果;

9、负责物业服务中心各类人员的考勤、工资审核工作,确保各类人事手续按公司规定操作。监督对各类人员奖惩措施的落实情况以及考核管理工作。

任职条件:

1.40岁以下,大学专科及以上学历

2.具有较强的综合管理能力,熟悉物业管理各项业务运作流程,2年以上物业管理楼盘独立操作经验或大中型企业中高层管理经验。

物业品质主管1名(5000-8000)

岗位职责

1、贯彻落实公司质量方针和目标,组织制定各项工作质量标准。

2、组织实施质量策划、品质监控、品质保证及品质改善。

3、负责主导公司品质管理体系搭建工作,组织开展专项品质提升计划,并监督各部门整改进度。

4、对各项目工作流程、制度、标准进行定期检查、监督,出品质报告上报公司;并监督各项目针对不合理处落实整改,逐步对项目进行规范。

5、负责统筹公司的VI标识化管理。

6、负责跟进项目的二级投诉,监督相关服务中心对投诉处理结果的回访闭环工作。

7、完成公司领导交办的其它工作。

任职要求:

1、40周岁以下,大专及以上学历,2年以上物业服务行业品质管理岗位相关管理经验,持物管师证优先。

2、具有较丰富的物业品质管理专业知识及质量管理体系运行指导、维护、监督及改进工作能力。

3、熟悉物业管理相关法律法规政策及项目质量监控,对物业管理服务品质提升工作有独到见解,主导过品质管理体系建设工作优先。

4、为人正直、责任心强,公正严谨、原则性强;综合素质好,有较强的综合管理和组织、协调、沟通能力。

5、能熟练操作办公软件,具备较强的文字功底及体系文件、方案撰写能力。

售楼部礼仪保安班长1名(3000-3500)


岗位职责及任职要求

1、售楼部保安班长。要求25-35岁,身高175CM以上,具有相同岗位1年以上工作经历,有较好的沟通能力及突发事件处理能力;

2、工作职责:协助售楼部经理及物业主管做好售楼部秩序维护工作、安防工作及礼仪接待工作;有效的团队建设和团队管理工作;定期对员工进行培训;突发事件处理;领导安排的其他工作。身体健康,无不良嗜好,退伍军人优先。

 

以上岗位试用期转正后购买社保、年终奖金、绩效奖金、过节费、生日礼金等相关福利。

 

简历投递邮箱:2926058547@qq.com;联系电话:0831-2311713 


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以上信息仅供参考,最终以开发商公布为准。稿件引用或转载请注明出处,有疑问可致电0831—8243211。

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